책임경영교육원칙(PRME)

책임경영교육원칙(The Principles for Responsible Management Education, PRME)은 2007년 7월 제네바  2차 Global Compact Leaders Summit에서 채택되었으며, 유엔글로벌콤팩트가 지향하는 보편적 가치를 특히 연구, 교육기관의 교육프로그램 및 연구활동과 결합하여 연구, 교육기관을 통해 기업의 사회적 책임을 증진할 수 있는 틀을 규정하고 있다.  

유엔글로벌콤팩트 사무국을 중심으로 7개 기관이 참여하여 책임경영교육원칙 운영위원회(PRME Steering Committee)가 공동 운영,관리를 맡고 있다.  

<7개 참여기관>

1. 세계경영대학원협회 (Association to Advance Collegiate Schools of Business, AACSB International)
2. 유럽경영개발재단 (European Foundation for Management Development, EFMD)
3. 아스펜 연구소의 기업과 사회 프로그램 (Aspen Institute’s Business and Society Program)
4. 사회 속의 기업 유럽 아카데미 (European Academy for Business in Society, EABIS)
5. 경영대학입학협의회 (Graduate Management Admission Council, GMAC)
6. 국제적으로 책임있는 리더십 프로그램 (Globally Responsible Leadership Initiative, GRLI)
7. 넷 임팩트 (Net Impact)

책임경영교육원칙    

현재와 미래의 경영자 교육을 담당하는 고등교육기관으로서 우리는 (1) 다음 원칙의 지속적인 개선과정에 참여하고, (2) 모든 이해관계자에게 진전사항에 관해 보고하며, (3) 효과적인 관행을 다른 연구교육기관과 교환할 것을 자발적으로 약속한다. 

원칙 1 (목적) 우리는 기업과 사회 전체에 대해 지속가능한 가치를 앞으로 만들어내고 모든 것을 포용하면서 지속가능한 세계 경제를 위해 일하도록 하는 학생들의 능력을 개발할 것이다. 

원칙 2 (가치) 우리는 우리의 학술활동과 교육과정에 유엔글로벌콤팩트와 같은 국제적 노력에 제시된 글로벌한 사회적 책임의 가치를 포함시킬 것이다. 

원칙 3 (방법) 우리는 책임을 다하는 리더십에 관한 효과적 학습경험이 가능하도록 하는 교육의 프레임워크, 자료, 과정, 환경을 만들 것이다. 

원칙 4 (연구) 우리는 지속가능한 사회, 환경, 경제적 가치 창출에 있어 기업이 갖는 역할, 동학, 영향에 관한 이해를 증진시키는 개념적이고 경험적인 연구에 참여할 것이다. 

원칙 5 (협력관계) 우리는 사회적, 환경적 책임을 다하기 위해 기업 경영자가 직면하게 되는 도전을 더 잘 알고 이런 도전에 직면함에 있어 효과적인 접근방식을 공동으로 찾아내기 위해 기업 경영자와 협력할 것이다. 

원칙 6 (대화) 우리는 글로벌 사회적 책임과 지속가능성에 관련된 중대한 이슈들에 대한 교육자, 기업, 정부, 소비자, 미디어, 시민사회단체, 기타 관심 있는 집단과 이해관계자간의 대화와 토론을 촉진하고 지원할 것이다. 

우리는 우리 조직의 관행이 우리가 우리 학생들에게 전달하는 가치와 태도의 모범이 되도록 해야 함을 이해한다.

실천의 촉구 

글로벌 책임은 실천에 관한 인식과정이다. 글로벌 책임은 우리 세계의 풍요로움, 다양함, 상이한 맥락에 기초하고 있으며 주요 변화촉진자의 참여와 관여의 과정이다. 

유엔글로벌콤팩트는 여기서 모든 고등교육기관과 단체가 이 [글로벌 책임의] 과정을 인정하고 책임경영교육의 국제적 논의의 장에 적극적으로 참여하고 경영리더의 교육에 헌신하기를 바란다. 

논의의 장의 역할은 책임경영교육을 지지하고 변화를 일으킬 수 있는 주체 (즉, 경영 관련 교육기관과 그들의 단체)가 이 원칙을 더 발전시키도록 하는 노력을 조정하는 것이다. 

이를 위해 교수, 학장, 단체를 포함한 경영교육자의 국제회의를 개최할 것이다. 

또한 이 목적을 달성하기 위해 모든 경영대학은 이 원칙의 채택을 고려할 것을 요청한다.

<출처 : 네이버 블로그 http://blog.naver.com/hkrho2001?Redirect=Log&logNo=70073972514 >